CCOO, UGT Y CSIT-UP, PIDEN A LA PRESIDENTA QUE INTERVENGA PARA RESTITUIR EL DERECHO DE SUS 200.000 EMPLEADOS PÚBLICOS

CCOO, UGT Y CSIT-UP, PIDEN A LA PRESIDENTA QUE INTERVENGA PARA RESTITUIR EL DERECHO DE SUS 200.000 EMPLEADOS PÚBLICO Y PONER FIN A LA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES.

Madrid, 12 de diciembre de 2008.- Las Federaciones de Enseñanza, Sanidad y Administración Pública de CCOO de Madrid; las de Enseñanza y Servicios Públicos de UGT de Madrid; así como CSIT-UP, sindicatos mayoritarios con una representatividad acumulada superior al 70 por 100, mantenemos desde hace varios meses una campaña de movilizaciones contra la actitud “de la negación” que mantiene el Gobierno de Esperanza Aguirre, frente al derecho de los 200.000 empleados públicos de la Administración Autonómica a la negociación colectiva y a reivindicar mejoras económicas, laborales y profesionales.

Por otro lado, los tres sindicatos rechazamos, de igual forma, que los servicios públicos considerados esenciales, sean manejados como una oportunidad de negocio, en vez de ser gestionados como una base de derechos que garantizan la igualdad y la cohesión social de la ciudadanía madrileña. Por ello, los tres sindicatos volvemos a convocar a la totalidad de los empleados públicos de la Administración Autonómica a una gran manifestación el próximo día 16, a las 18 horas, de Cibeles a Sol.

No obstante, en el día de hoy, los Secretarios Generales de las federaciones de los tres sindicatos, se han dirigido por carta a la Presidenta Regional, Esperanza Aguirre, para pedirle que abandone la radicalidad y reconozca a los sindicatos como legítimos representantes de los empleados públicos y el derecho de estos a defender la gestión directa de los servicios públicos considerados esenciales, a la negociación colectiva, y a reivindicar mejoras salariales, laborales y profesionales, a sabiendas del contexto económico global.

En este sentido los Secretarios Generales de las federaciones de CCOO, de UGT y de CSIT-UP, recuerdan a Esperanza Aguirre que el Estatuto Básico del Empleado Público ordena el empleo público en su conjunto, permite que cada Administración configure su propia política de personal y, de igual forma, permite negociar en un mismo foro las condiciones comunes a funcionarios, estatutarios y contratados laborales.

Asimismo, también se recuerda a la Presidenta Aguirre, el derecho legal (que no puede negar), de los trabajadores que dirige, a la negociación colectiva y la obligación de negociar aquellas cuestiones que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones, para terminar ofreciendo un acuerdo de legislatura y solicitando la convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, a efectos de tratar de manera inmediata las ofertas de empleo público de todos los ámbitos de la Administración y el contenido del Capítulo I (gastos de personal) de los presupuestos generales para 2009.