CC.OO. GANA LA PRIMERA SENTENCIA:
El Juzgado nº 28 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ha sentenciado la nulidad de la Convocatoria de la Reordenación de Efectivos de la categoría de Auxiliar de Enfermería, por ausencia de Negociación Colectiva con los Sindicatos de la Mesa Sectorial.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid, inició en el año 2007 diversos recursos (uno por cada una de las categorías convocadas) contra las Resoluciones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convocaban los procesos de Reordenación de Efectivos a los Nuevos Hospitales.
La Consejería de Sanidad, en su intento permanente de olvidar la legalidad, recurrirá dicha sentencia, para retrasar el ejercicio de los derechos de negociación colectiva durante el tiempo del recurso.
Es previsible que, sucesivamente, las sentencias sobre las diferentes categorías profesionales se vayan sucediendo en el mismo sentido, y que Güemes y Aguirre intenten nuevos retrasos.
En cualquier caso, desde CCOO Instaremos a la Administración a negociar una solución a esta situación irregular y seguiremos trabajando para conseguir que la Comunidad de Madrid, reconozca y haga efectivo el derecho a la Negociación Colectiva de todos los trabajadores afectados por la Reordenación de Recursos Humanos (Nuevos Hospitales).
El Juzgado nº 28 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ha sentenciado la nulidad de la Convocatoria de la Reordenación de Efectivos de la categoría de Auxiliar de Enfermería, por ausencia de Negociación Colectiva con los Sindicatos de la Mesa Sectorial.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid, inició en el año 2007 diversos recursos (uno por cada una de las categorías convocadas) contra las Resoluciones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que se convocaban los procesos de Reordenación de Efectivos a los Nuevos Hospitales.
La Consejería de Sanidad, en su intento permanente de olvidar la legalidad, recurrirá dicha sentencia, para retrasar el ejercicio de los derechos de negociación colectiva durante el tiempo del recurso.
Es previsible que, sucesivamente, las sentencias sobre las diferentes categorías profesionales se vayan sucediendo en el mismo sentido, y que Güemes y Aguirre intenten nuevos retrasos.
En cualquier caso, desde CCOO Instaremos a la Administración a negociar una solución a esta situación irregular y seguiremos trabajando para conseguir que la Comunidad de Madrid, reconozca y haga efectivo el derecho a la Negociación Colectiva de todos los trabajadores afectados por la Reordenación de Recursos Humanos (Nuevos Hospitales).
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