MOVILIDAD INTERNA :EVENTUALES E INTERINOS

Como ya informamos con anterioridad, el nuevo Pacto de Movilidad Interna, contempla la movilidad para Interinos y Eventuales.

Después de realizar el Concurso de Movilidad Interna (CMI) para personal fijo (mayo 2011), ha sido necesario, a pesar de venir contemplado en el CMI que algunas organizaciones sindicales insistiéramos en su cumplimiento para que la dirección se haya comprometido de manera efectiva, el 20 de octubre, en poner en marcha la movilidad para Interinos y Eventuales.

Las características de esta fase del CMI se regirán por el siguiente procedimiento:
Se ofertarán los puestos desiertos y que hubieran quedado vacantes en los servicios o unidades, por ausencia del titular después de la convocatoria del CMI.

Sólo se podrán ofertar estos puestos al personal del mismo Servicio o Unidad que preste servicio en turno distinto a los puestos ofertados.

La adjudicación de estos puestos de trabajo vendrá determinada por los criterios de vinculación jurídica del personal y por la antigüedad en el mismo Servicio o Unidad. El orden de adjudicación, será:

3.a Personal propietario con mayor antigüedad.
3.b Personal interino con mayor antigüedad.
3.c Personal eventual con mayor antigüedad.
Los interesados deberán presentar su solicitud en la Unidad de Registro del Hospital, o en las Unidades Administrativas de los CEPs de San Blas y Emigrantes.

La Comisión de Seguimiento recabará la información necesaria y baremará los servicios prestados.

Finalizada la baremación, se publicarán las puntuaciones obtenidas por los interesados, con indicación del plazo de reclamaciones, para adjudicar los puestos de trabajo.

La adjudicación de los puestos de trabajo tendrá carácter provisional.

Los puestos de trabajo adjudicados deberán ofertarse en el siguiente Concurso de Movilidad Interna.

Se recomienda estar atentos a la convocatoria que saldrá estos días.
Si echas algún puesto de trabajo de menos, ven a comentarlo con nosotros.