Rumores sobre pagas, recortes, días libres, Eventuales e Interinos

Aviso importante: ¿Va a haber despidos?

Rumores sobre pagas, recortes, días libres,  Eventuales e Interinos

Últimamente están surgiendo noticias de diferente índole que hablan de diferentes medidas, y que están provocando preguntas y preocupaciones lógicas  Entre ellas:

¿Es verdad que se va a producir una nueva rebaja salarial?

¿Se sabe si se va pagar la paga extraordinaria entera?

¿Qué va a pasar este año con los días graciables del 24 y 31 de diciembre?

¿Es cierto que después del 31 de diciembre no se renovaran los contratos que hayan cumplido en esa fecha?

¿Es cierto que van a quitar la jornada de 35 horas?

No hay ninguna noticia, en el momento actual, que haga cierto ninguno de estos rumores.

Hemos preguntado a la Dirección del Hospital por todas estas afirmaciones. La respuesta ha sido que la dirección desconoce por completo que esto vaya a suceder, y afirma:

-         En el caso concreto de los contratos eventuales confirman que en diciembre vencen alrededor de 700, y que esta previsto seguir renovándolos.

-         En el caso de los interinos la dirección dice que esta previsto que sigan en la misma situación.

Es obligatorio decir que dado el itinerario del Gobierno de la Comunidad, no se puede descartar que, en cualquier momento puedan tener ocurrencias de cualquier tipo. Pero hay que decir también que seria imprudente dar por  hecho lo que no se ha manifestado.

Si medidas de este tipo tuvieran cualquier apariencia de ser ciertas en cualquier momento, o fueran anunciadas, o incluso sugeridas, por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, la Consejería de Sanidad o la Dirección del Hospital, la información seria, lógicamente inmediata por parte de CC.OO., que llamaríamos al conjunto de l@s trabajadores(as) y a las demás organizaciones a responder adecuadamente a estos intentos.

Pero hemos de decir que consideramos inconveniente el realizar convocatorias de cualquier tipo, basadas sólo en posibilidades no constatadas, puede tener incluso, un efecto facilitador para la toma de estas medidas u otras parecidas.

Si además tales convocatorias se hacen de manera fraudulenta, dando a entender que son convocadas por trabajadores preocupados, y ocultando quien es el sindicato o la coalición convocantes, se convierten en un engaño  para las personas que, con buena voluntad, puedan asistir.