Toxo, ha propuesto un acuerdo sobre salarios y negociación colectiva, como elementos básicos, para favorecer la competitividad de las empresas y servicios públicos.
Estas propuestas son las dos piezas fundamentales que pueden aportar los trabajadores y los sindicatos para salir de la crisis, y emplazó a la patronal y al gobierno a que también pongan de su parte,
Toxo emplazó a la CEOE a abandonar la idea de repartir desigualmente los costes de la crisis, dejando claro, también al gobierno, que CC.OO. no va a asumir un acuerdo en la función pública que suponga la congelación salarial de los empleados y empleadas públicas, si se entiende esto como incremento cero en los salarios.
Toxo anunció que CC.OO. esta ya hablando con el Gobierno de una alternativa para los próximos tres años que permita mantener el poder adquisitivo de los salarios de los empleados públicos, un acuerdo similar al que CCOO va a plantear a la CEOE para los asalariados del sector privado, sería posible "atender a una situación en la que se impondrá una cierta contención del gasto combinada con un cierto incremento de las retribuciones de los trabajadores públicos.
Toxo recalcó que un posible acuerdo sobre función pública no puede limitarse a los salarios, ya que entre los empleados públicos, funcionarios o no, hay también muchos trabajadores en condiciones muy precarias de empleo y de salarios, y recordó que en el segundo trimestre de 2009 la temporalidad en términos porcentuales en las administraciones públicas superó por primera vez a la temporalidad de el sector privado, lo que supone un disparate, no es sostenible e indica que se están deteriorando los servicios a la ciudadanía
Por lo tanto, "cuando se hable de pacto de reposición de empleo público hay que tener en cuenta que sectores como la sanidad, la educación, la dependencia, las Fuerzas Armadas, los servicios de seguridad, los servicios de empleo y algunos otros básicos a la ciudadanía no pueden verse más deteriorados con una reducción indiscriminada del empleo", concluyó.
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