La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO prioriza el mantenimiento del poder adquisitivo y la creación de empleo en el sector sanitario público

La FSS de CCOO, en el marco de negociación iniciado con el Gobierno sobre Empleados Públicos, sitúa en tres ejes sus reivindicaciones para los empleados públicos del sector sanitario. Por un lado, el mantenimiento del poder adquisitivo; por otro lado, eliminar cualquier tipo de tasa de reposición en el sector sanitario, por cuanto estamos hablando de un sector estratégico para la población; y por último, desarrollar el Estatuto Básico del Empleado Público, al menos, en lo concerniente a Jubilaciones parciales o anticipadas y Clasificación Profesional.
CCOO y UGT han presentado al Gobierno un documento que contiene las propuestas para alcanzar un posible acuerdo en el ámbito de la Mesa General de la Función Pública. El documento contiene tres apartados:


1. Retribuciones. Se propone un acuerdo a tres años, en el que se propone una subida salarial durante la vigencia del acuerdo de la previsión de IPC y en el último año del acuerdo incluir una cláusula que garantice la recuperación de la posible perdida de poder adquisitivo.

2. Empleo. Se propone priorizar la creación de empleo durante la vigencia del Acuerdo, en los sectores de Sanidad, Educación y Atención al Ciudadano, y en cualquier caso, eliminar cualquier referencia a tasas de reposición.

3. Desarrollo del EBEP. La propuesta sitúa la necesidad de desarrollar contenidos, como garantizar el derecho a la jubilación parcial incentivada para los empleados públicos, desarrollar contenidos sobre cualificaciones profesionales, y clasificación profesional.

La FSS-CCOO considera este proceso de negociación una oportunidad para conseguir dos objetivos importantes: por un lado, la modernización de los servicios públicos y, por otro, incentivar el buen trabajo de los empleados públicos.