Líneas Estratégicas 2011-2014 para el HRyC

El 16 de diciembre de 2011, el gerente presento a las organizaciones sindicales las líneas estratégicas del hospital para el período 2011-2014.

 

En esta reunión el gerente explicó que no se iba a elaborar un nuevo plan estratégico para los próximos cuatro años y que lo que realizara una adaptación del plan estratégico anterior basado en una redefinición de la misión, visión y valores del hospital, que se acompañará de doce líneas estratégicas.

 

Reproducimos a continuación el contenido que se presento por la dirección y adelantamos una primera valoración, que iremos desarrollando en próximos números de “Nuestro Hospital al Día” (NHD) .

MISIÓN

 

“EL HOSPITAL RAMON Y CAJAL ES UN HOSPITAL PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID QUE, EN EL MARCO DE LA LIBRE ELECCIÓN, PROPORCIONA A LOS CIUDADANOS UNA ATENCIÓN SANITARIA DE EXCELENCIA, Y ESPECIALIZADA EN PROCESOS COMPLEJOS, ASEGURANDO LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL, EN UN ENTORNO ACCESIBLE, RESPETUOSO Y AMABLE. “

 

LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL, A TRAVES DE SU CONOCIMIENTO Y DEDICACIÓN, LE CONFIEREN UN CARÁCTER INNOVADOR, DINÁMICO Y DE MEJORA CONTINUA EN SUS VERTIENTES ASISTENCIAL DOCENTE E INVESTIGADORA.

 

VISIÓN

 

• ALCANZAR EL LIDERAZGO Y LA EXCELENCIA EN LA ATENCIÓN SANITARIA, APOYADOS EN LA CONFIANZA DE LOS CIUDADANOS Y EL COMPROMISO Y LA ILUSIÓN DE LOS PROFESIONALES.

• Plan Estratégico 2008-2010: “MERECER LA CONFIANZA DE NUESTROS PACIENTES, SER EL ORGULLO DE NUESTROS PROFESIONALES Y ALCANZAR EL LIDERAZGO EN NUESTRO ENTORNO”.

 

VALORES

2008-2010

1. INTEGRIDAD

2. HUMANIDAD

3. TRABAJO EN EQUIPO

4. BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA

5. RESPETO

6. GENERAR CONFIANZA

7. RESPONSABILIDAD

8. VOCACIÓN DE COMPROMISO

VALORES

2011-2014

1 COMPROMISO

2 TRABAJO EN EQUIPO

3 RESPETO

4 BUSQUEDA DE LA EXCELENCIA

5 CONFIANZA

6 ORIENTACIÓN AL PACIENTE

7 EFICACIA

8 8 EQUIDAD

9 RESPONSABILIDAD SOCIAL

10 CREATIVIDAD