En cualquier caso, hoy, en el hospital, es urgente en materia de personal aclarar las intenciones de la gerencia con contestaciones y plazos concretos sobre:
Concurso de Movilidad Interna: ¿Para cuando la convocatoria, en que condiciones?
Pacto de contratación: ¿Cual es la propuesta de la dirección sobre el ordenamiento adecuado y transparente de los contratos?
Procesos de reestructuración de unidades y personas: Información sobre los servicios afectados y las previsiones sobre los que lo serán más adelante.
¿Cuándo se va a dar solución al Personal No Sanitario con destino, removido de sus unidades en enero?
Cual es la propuesta de la Gerencia sobre la plantilla orgánica del hospital para el futuro.
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